採用情報

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POINT

国内外に展開する物流大手、株式会社日新グループの一員として安定した基盤があるので、「長く安心して働き続けたい」という方にぴったりです。実際に「日新の100％子会社」という安定性を理由にご連絡いただくこともあります。また、地場メインの運行や年間休日120日など、安心できる働き方にも注力しています。

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無理な運行をさせない。体調管理を徹底する。それは会社が守るべき従業員との約束です。毎日の安全な運行は最大の経営目標でもあり、従業員を守ることにつながります。当社で活躍するドライバーにはプロとしての自覚を持ち、誠実に安全第一で仕事に取り組める方を求めています。

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ドライバーというと1人で淡々と作業を進めるイメージがあるかもしれませんが、納品先でのやり取りや社内での報・連・相は必要不可欠です。当社では、社歴関係なくフラットな関係性を重視していることもあり、コミュニケーションやチームワークを大切にできる方が向いています。

賞与は年2回支給しています。寸志ではなく営業所や実績に応じた支給があり、年収500万円～750万円を目指すことも可能です。安定した収入で長く働ける環境を整えています。

日新健康保険組合に加入しており、独自の健康サポートを受けることができます。被扶養者の健康診断補助、メタボ検査、インフルエンザ予防接種補助、人間ドック補助など、充実した制度が整っています。

マイカー通勤の場合、ガソリン価格の変動に対応した通勤手当を支給しています。燃料価格の状況に合わせて3か月ごとに見直しを行い、実情に合わせて支給されるため安心できます。

季節に応じた対策として、夏季は熱中症対策として毎日ドリンクを1人2本ずつ支給しています。また、冬季には防寒効果の高い防寒着を支給しており、ドライバーからも好評です。

当社では女性用トイレや更衣室を整備し、女性ドライバーも活躍しています。また、男性の育児休暇取得実績(4か月)もあり、多様な働き方を尊重する職場環境づくりを大切にしています。